CLIENTES | ¿POR QUÉ AKD?

¿POR QUÉ AKD?

Nuestra Diferenciación, que se compone de 6 aspectos fundamentales, es lo que nos distingue de cualquier otra alternativa de servicios de perforación a nivel mundial:

NUESTROS FACTORES
DIFERENCIADORES

EXCELENCIA OPERACIONAL
  • 90% Disponibilidad mecánica
  • 70% Eficiencia horas perforación
  • 100% Productividad metros
1
ENFOQUE EN EQUIPO
  • Personas: Selección x Vocación
  • Perforistas: Entrenamiento continuo
  • Líderes: Mentoría / Coaching
2
ENFOQUE EN CLIENTE
  • Comprender necesidades
  • Satisfacer necesidades
  • Comunicación permanente
3
1
6
3
4
2
5
NUESTRA DIFERENCIACIÓN
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
  • Filosofía "0" incidentes
  • Filosofía "0" accidentes
  • Filosofía "0" daños
4
VISIÓN INTEGRAL
  • Propuesta cultural
  • Propuesta técnica
  • Propuesta operacional
5
ENFOQUE SOCIAL
  • Responsabilidad social efectiva
  • 80% Fuerza laboral local
  • 95% Fuerza laboral comunidades
6
  • Nuestra visión en cualquier proyecto es integral, y está desplegada en 3 ejes: Cultural, Técnica y Operacional, los cuales nos permiten ser considerados como un aliado estratégico de nuestros clientes y no un proveedor más de perforación.

  • Nuestra cultura se basa en garantizar la integridad de nuestros AKDrillers tanto en salud como en seguridad ocupacional, filosofía que nos ha permitido desarrollar una gran reputación en Latinoamérica.

  • Como parte de nuestras políticas de mejora continua, desde el año 2017 llevamos a cabo una encuesta semestral para evaluar la calidad de nuestros servicios a través de la medición de la satisfacción de los usuarios directos e indirectos.

  • Realizamos encuestas periódicas para evaluar la calidad de satisfacción de nuestros colaboradores con el propósito de crear condiciones favorables para el desarrollo de una cultura basada en: integridad, Innovación y excelencia.

  • Nuestros expertos a nivel global nos ha convertido en conocedores de las condiciones culturales y laborales en cada país de Latinoamérica y tenemos un compromiso con el desarrollo socioeconómico de las zonas de influencia donde operamos, razón por la cual el 80% de nuestros colaboradores son locales y el 95% de ellos pertenecen a las comunidades circundantes.

  • Consideramos que nuestros clientes tienen el derecho de tener toda la información operacional en tiempo real, así como de recibir informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales para monitorear la consecución de los objetivos estratégicos operativos y de costos.

Nuestra visión en cualquier proyecto es Integral, y está desplegada en 4 ejes: “Cultural, Técnica, Operacional y Económica”, lo que nos permite ser considerados por nuestros clientes un Aliado Estratégico de largo plazo y no un proveedor más de perforación.

Nuestra cultura se basa en garantizar la integridad de nuestros AKDrillers tanto en salud como en seguridad ocupacional, filosofía que nos ha permitido desarrollar una gran reputación en Latinoamérica.

Como parte de nuestras políticas de mejora continua, desde el año 2017 llevamos a cabo una encuesta semestral para evaluar la calidad de nuestros servicios a través de la medición de la satisfacción de los usuarios directos e indirectos.

Realizamos encuestas periódicas para evaluar la calidad de satisfacción de nuestros colaboradores con el propósito de crear condiciones favorables para el desarrollo de una cultura basada en: integridad, Innovación y excelencia.

Nuestros expertos a nivel global nos ha convertido en conocedores de las condiciones culturales y laborales en cada país de Latinoamérica y tenemos un compromiso con el desarrollo socioeconómico de las zonas de influencia donde operamos, razón por la cual el 80% de nuestros colaboradores son locales y el 95% de ellos pertenecen a las comunidades circundantes.

Consideramos que nuestros clientes tienen el derecho de tener toda la información operacional en tiempo real, así como de recibir informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales para monitorear la consecución de los objetivos estratégicos operativos y de costos.

AMAMOS LO QUE HACEMOS